《人力资源部主任安全生产职责》讲解了人力资源部主任在安全生产工作中的核心责任和具体职责。人力资源部主任作为本部门的安全第一责任人，肩负确保实现部门安全生产目标的重要任务。文档阐述了人力资源部主任必须严格执行国家、上级部门以及公司内部有关安全生产的规章制度，通过组织教育来强化员工的安全意识，并为特殊作业环境下的人员提供必要的保障和支持。文档还描述了制定并监督落实各岗位安全责任制的重要性，明确要求人力资源部主任关注员工劳动保护，这包括制定相关标准、采购安全防护用品，实施身体检查计划，特别是对有毒有害作业环境下的员工进行定期的职业病检查，做好劳动保护与保健服务。另外也指出了其在员工社会保险方面的关键角色，在法律规定范围内保证员工能够享受应有的社会保障。该职责说明还涉及新入职员工从入厂教育开始的一系列规范程序，包括考试评估以确保每位进入岗位的新人具有合格的专业素养。同时，人力资源部主任还需确保特种作业以及特种设备操作人员认证合规。
《人力资源部主任安全生产职责》适用于各类存在安全生产需求的企业或单位中的人力资源管理部门主任或者负责人使用。无论是大型工业企业还是中小型企业，只要涉及到员工的日常管理以及与安全生产相关的事务，都需要依照该文件的内容执行相应职责。尤其对于有高危生产过程的企业而言，如化工行业等，更需严格按照此标准进行操作，从而保障工作人员的生命健康权益，确保企业稳定运行。同时它也为那些处在发展转型期需要重新梳理内部安全管理制度和完善人力资源安全管控体系的企业提供了指导方向。
