《人事部门的安全生产职责》讲解了人事部门在安全生产管理中的具体任务和使命。这一文档阐明，为了有效落实国家关于安全生产的方针与政策，并结合企业实际情况，人事部门有责任配备具有适当文化程度、技术专长以及实践背景的安全管理专业人员以确保该类人员素质达标。文档强调组织针对新入职、转行的技术和管理人员进行安全培训教育工作的必要性，确保这些人员掌握必要的安全生产知识。人事部门还需依据国家标准审查安全管理人员的资质，并拥有向主管领导提出对安全管理监督人员调整或补充建议的权利。参与因工伤亡事故调查同样是人事部门不可或缺的任务，在处理此类事件中，人事部门要坚决按照处理意见对相关责任人采取措施。
《人事部门的安全生产职责》适用于建筑施工行业以及其他涉及到较多安全风险管控需求的工业制造领域的人事管理部门。尤其是一些高危险性的行业如矿山开采等，在保证员工人身安全保障方面有着更为严格的要求。这类企业的人事管理团队可通过遵循本文档内的指导，明确自身于安全生产事务中承担的责任范围与工作内容，从而为整个企业的稳定运行奠定良好的基础，同时保障职工的生命财产不受损害。
