《人力资源部的安全管理职责》讲解了在安全管理方面人力资源部承担的核心任务和主要工作。人力资源部是安全教育培训的主管部门，负责新入职人员的安全教育考核及合格后分配岗位，并组织员工安全技术培训、考核与特种作业人员认证。它将安全业绩纳入干部晋升与奖励标准，在确保质量和数量满足国家要求的情况下，安排足够数量的安全管理人员并合理配置相应的人力资源到各安全管理相关工作中，确保机构设置能满足体系需求。文件阐述建立健全一系列有关安全管理的规定制度和年度工作计划，并落实执行的情况，从安全管理岗前培训至安规考试等均作出详细说明，确保各类人员都接受应有的培训。此外，文件明确了劳动保护措施及绩效考核的相关制度，参与事故调查与善后处理等事宜的具体流程和责任划分。
《人力资源部的安全管理职责》适用于电力行业风电企业或其他具有相似管理架构和安全要求的企业部门，特别是在重视安全生产和服务质量的行业中具备指导意义。这份文件为企业人力资源部提供了全面的行动指南，涵盖了安全管理的各项内容，帮助企业更好地规划与实施员工安全管理与职业健康防护，为其他相关企业提供参考框架。这同样适合正在完善安全管理体系或对安全管理有明确需求的公司使用，以保障企业在运营过程中人员安全，实现安全发展。
