《企业安全生产奖惩制度》讲解了通过强化全员安全管理制度以激发全体员工的安全生产自觉性，该文件规定了一系列详细的措施和办法。文件涵盖了消防安全管理，并详细界定了不同机构和个人在其中的角色与责任。公司的最高管理者负责组织建立奖惩方法并确保资金落实；公司安全监督部门要对违章罚款及事故惩处细则进行制定并实施监管，此外财务部门需保障安全奖惩资金的专项账户和专款专用情况。对于那些能够在预防事故、消除隐患避免重大事故发生等方面作出显著成绩或表现优秀的个人和单位，公司给予物质奖励与精神鼓励相结合的认可形式。而未发生重大事故且安全管理有显著成效的部门也会受到相应奖励，这些奖金由预留工资总额或其他专项资金中支付，并建立了独立帐户确保专款专用。另外，针对安全事故隐瞒或者歪曲事实行为制定了严格的处罚机制，包括但不限于取消评优资格，以及加重经济处罚等。
《企业安全生产奖惩制度》适用于涉及电力以及其他行业生产作业的企业，旨在促进这些领域内部形成严谨细致的安全管理体系。尤其是对设有专职管理部门如安全监督部门的工矿商贸企业的运营十分关键，也适用于具备完整的管理层级结构并且拥有较完善的人力资源和财务体系，能落实安全管理制度的大型企业和国有企业等。它不仅强调员工在日常工作中的安全性行为，同时也对企业层面构建“安全风险抵押”、“全员风险意识强化”等工作具有重要指导意义。
