《企业安全生产教育制度》讲解了企业对职工和各层级人员进行安全教育的相关规定与流程。该文件阐述了新员工在入厂时需要接受的三级安全培训，内容涵盖了车间情况、任务以及生产特性介绍；关键的安全规章制度与操作规程；重大危险源及其防控措施；常见事故及其预防方式；防火及用电常识等基础知识；针对具体岗位的工作安全说明也涵盖在此阶段的学习中。此外，《制度》还提到关于“四新”即新技术、新工艺、新设备和新产品方面的专项教育要求，旨在应对行业发展带来的变化，持续强化安全认知。为保障员工的安全意识与时俱进，《制度》要求每一位员工每年最少要完成一次全面的安全生产教育培训，并强调公司在每季度至少组织一次面向全员的集中会议来开展这方面工作，各部门内部也要积极跟进，确保频率不低于一月一次。特别重要的是，所有涉及到安全办公室成员和特定特种作业类别的工作人员须接受更高层次的专业训练并依法持证才能开始工作。除了结构化培训，《制度》还鼓励多样化宣传教育形式的应用，例如展示海报或者安排影视资料观看活动，以加强日常教育。
《企业安全生产教育制度》适用于全国范围内不同规模的企业机构中从事制造生产或服务供给相关的行业领域。从大型工业企业到中小型制造业公司，以及包含但不限于机械加工、食品加工、电子信息制造、化学工业等多样的生产企业类型都应参照此制度建立健全自身的职工安全教育培训体系，提高全员安全生产素养。对于涉及危重工艺、操作特殊机械器具以及其他具有较高危险性工作岗位的相关企业，《制度》中提供的指导更具有针对性和实操价值。
