《企业安全隐患排查治理管理制度》讲解了企业为防止安全生产事故而制定的一系列规定、责任分工以及隐患排查的措施与方法。该制度旨在全面实现企业安全生产，通过定义安全生产事故隐患的性质和分类，明确了各类事故隐患的危害和整改措施的具体内容。本办法适用公司所属各单位，在明确事故隐患的种类方面，指出一般事故隐患指的是危害和整改难度较小，可以立即改正的小问题；重大事故隐患则指危害较大，需停工整改并且受外部因素制约难以自行排除的问题。在责任分工上，《管理制度》从高层领导到各部门都做了细致的责任分派：主管安全的领导人负责审批并处理重大事故隐患项目，确保资金用于必要的地方。各部门如生产部、设备部、人力资源部等，各自肩负不同使命，确保所有部门都能遵循安全生产隐患清单进行检查与整治。对于存在即时危险或长期未决的隐患，《制度》也指导制定了相应应对和改进计划，同时强调了对员工安全教育与奖励机制的重视，并设立财务制度保障所需资源的有效调配，确保整个过程透明且有资金支持。最后一部分讲述了关于如何排查事故隐患及向上级机关及时统计上报的规定。
《企业安全隐患排查治理管理制度》适用于具有广泛业务领域的生产企业，尤其是制造业、加工业等行业领域中的大型集团或上市公司及其分支机构，这类企业通常包含多个车间和复杂生产线，涉及到生产设备运行、员工安全操作、物料存放及转移等多个潜在的安全问题环节。这些企业可能拥有不同的生产线和技术设施，面对着不同类型的安全挑战，因此建立有效的安全隐患排查治理体系是确保其日常生产和管理安全稳定运行的基础。同时，也适合希望改善内部安全管理系统的其他行业公司采用此管理制度来进行自我提升。它有助于企业系统化地发现和消除安全隐患，减少工作场所内的风险，并最终为员工提供更可靠的工作环境。此外，这套管理系统也有助于企业在面对国家有关法律法规时确保自身行为符合规范标准。
