《企管部门安全职责》讲解了企业管理中各部门在安全管理方面的重要职能与工作细节。该文件详细列举了从总体规划至具体工作的安全责任。在企业的管理总体设计中强调“安全第一”的指导思想，确保安全理念融入企业管理各层面。通过对企业内各单位进行考核评比时的安全工作评估，将安全内容并入经济责任制并实施严格的否决制度以提高员工对安全重视度。为强化基础管理、基层建设和基本素质提升的工作（即“三基”），增强企业在安全保障方面的能力，并开展针对不同技术等级和类型的培训活动如技术工人定期训练考核和颁发特种作业人员的操作证书。同时，在雇佣各类工人期间合同中嵌入相应安全条款且负责新老员工的职业健康管理，例如入职体检、轮岗安排及特殊工种技术培养等，保障劳动者身体健康与职业安全。此外，还包括合理控制职工工作时间确保体力恢复，把安全生产指标与薪酬晋级挂钩，并提供入职教育和信息化系统维护保障网络安全等一系列措施，旨在打造一个多方位的企业安全生产管理体系。
《企管部门安全职责》适用于所有具备一定规模工业企业以及存在复杂生产和安全需求的单位或组织，包括但不限于化工企业、机械制造工厂、建筑工程公司等。它不仅有助于指导企业内部的安全事务管理部门更明确自身职责，也为其他相关业务单元提供了行动参考框架，尤其适合用于帮助那些需严格遵守国家劳动法和安全生产法规的企业构建和完善自身的安全生产管理制度，确保在日常经营中落实有效的风险防控机制。
