《安全检查及隐患排查治理管理制度》讲解了该制度制定的目的在于遵循“安全第一、预防为主、综合治理”和“预防为主、防治结合”的安全生产及职业病防护工作原则，旨在建立长久的事故隐患排查机制并落实上级文件精神。为使公司职业安全卫生隐患排查有规可依，揭露生产与科研流程中的安全隐患及职业健康危害因素以提高公司的本质安全性，保证生产过程平稳以及员工的职业健康安全。制度详细列出适用于全公司的各部门，包括但不限于生产车间、管理部门等，强调从上至下各个级别的职责所在，确保安全管理责任明确到人；总经理、安保部门和其他相关部门或人员具体负责监督不同层面的安全措施实施状况，并且要求所有员工履行相应的法定职责参与隐患报告等工作。文中内容覆盖多样化的安全检查模式如巡检、抽查与巡回检查相结合的方式进行日常安全监督；定期针对不同类别的重点区域开展专项审核，涉及职业卫生规章制度遵守、技术改造工程内的安全管理措施执行等方面，通过一系列细致化和标准化的操作指南来强化对各类潜在威胁的事前管控。制度特别指出，在关键时间节点，例如重要节假日，需额外增加安全检查力度，并对检查结果做出迅速响应。
《安全检查及隐患排查治理管理制度》适用于工业制造行业及其相关领域内具备生产加工或实验研究性质的企业实体内部。尤其是存在化学物质处理（例如易燃、剧毒品类）、特种设备操作以及季节变换带来额外安全风险（像洪水、台风等极端气候应对）情况下的工矿商贸企业尤为关键。本制度还适合任何需要严格遵循国家安全法规标准、关注从业人员人身权益保障和社会稳定发展的机构采纳使用。此外，对于期望优化自身应急管理体系建设水平，希望通过构建完善的隐性危险预防和处理框架来减少意外损失的企业同样具有适用价值。通过将此制度融入企业文化管理体系，可以有效促进组织整体风险管理能力和职工职业幸福感的提升。
