《安全教育培训工作检查制度》讲解了为确保安全教育与培训达到预期效果，该文档提出了全面系统的措施和规定。制度指出培训科需在每半年时间内，开展一次针对从业者的教育培训检查工作，通过有效的评估手段来检验每次培训的效果并进行相应改进；管理人员应当实地深入，考察员工将所学知识运用解决现场问题的能力，以保证教育的实际成效。该文还明确对参与培训的人员安排理论知识测评，依据矿区具体条件设计针对性强、覆盖广泛的知识考核体系，这一步骤对于评价员工掌握水平至关重要。此外文档提到要严格监督员工的学习出勤情况，将其视作综合考核的一部分内容，同时对表现不理想并且缺乏纪律性的从业者施以恰当惩罚，并追究相关管理责任。最后，文件要求所有测验过程都须记录详实，并以此为基础进行深度分析、教学反思和员工学习状态的评定，并依据具体情况强化学习或者做出处理。
《安全教育培训工作检查制度》适用于各矿业企业，尤其是存在复杂作业环境和高标准安全管理需求的企业或机构。这些企业的从业人员由于日常操作中潜在风险较高，需要定期接受专业的安全教育培训，以提升其对安全操作规程的认识和个人防护能力。此制度为企业管理层和培训负责部门提供了一套可参照执行的安全教育规范，确保每一阶段的教育都有清晰的目标设定及合理的评价方式，促进企业和员工共同实现高效、有序、无事故的工作目标，进而保障每一位工作者的人身安全与企业的稳健发展。
