《安全奖励与责任处罚制度》讲解了安全奖惩并举的全面规定。制度针对安全事故和安全管理违规行为，制定了详细的处罚措施。对于在安全生产工作中有突出表现的部门和个人给予重奖。具体规定公司按季度进行全面安全检查及评分排序，并设有年度累计成绩排名奖励体系，最高可获得五千元人民币嘉奖，旨在鼓励全体员工注重安全工作。对于发生事故的处罚条款也十分明确。根据损失程度区分了重大事故与一般事故的不同罚款金额和处罚标准。对相关责任人将扣除年薪1% - 10%，甚至解除职务。对于严重情况如造成重大伤亡事故的责任人还会交由司法机关进一步处理。另外，《安全奖励与责任处罚制度》还罗列了若干关于违犯各类规章制度具体的惩罚金额及措施。例如违犯消防管理和危险化学物品管理的相应条款，涉及吸烟罚款、私接电线罚款以及危险品运输存储不当等情况。制度表明违反规定除承担一定的经济损失外，必要时会追究刑事责任。该制度旨在保障企业和员工的生命财产安全，促进良好的安全生产氛围，提高全员安全生产责任感。它通过明确的安全奖励和严格的过失惩罚机制来强化公司的安全生产管理制度。
《安全奖励与责任处罚制度》适用于各层级的企业员工及其管理人员，特别是一线生产车间人员和部门负责人。这一制度覆盖从基层操作到高层管理的所有范围，其目的在于通过建立公平合理的安全绩效评估系统，形成积极正向的行为导向。这不仅能够提升企业各级负责人的责任心意识，同时也为每一位从业人员提供了行为规范和准则依据，有助于增强整个组织机构的风险防范能力以及合规操作的能力，进而减少生产事故发生的可能性，保护员工生命健康与企业资产免遭损失。本制度适用于已经建立了比较完整的职业健康安全管理体系的企业，可以有效监督和促进其日常生产经营中的安全管理细节，确保各项业务顺利开展。
