《安全教育培训和职工的安全三级教育制度》讲解了施工现场人员安全管理的规范与细则，确保所有施工参与人员都能符合严格的上岗要求并接受系统化培训。文章强调施工现场的主要管理人员如项目经理、施工员等必须通过行业主管部门定期的安全培训以及考试认证才能正式工作，并指出特殊工种如电工、电焊工等操作人员，必须经由劳动部门的专业技能培训和资格考核，获取相应证件后才可上岗作业。阐述项目部安全员负责组织全员进行必要的安全生产教育活动，而企业层面的安全生产科应提前规划具体的教育培训年度安排。为了提升员工的安全意识及对安全规章制度的遵从度，安全教育的内容不仅需要多样化并且富有实质意义。同时针对特定岗位的工作人员，需要重视持续性技能复审教育，保障他们的专业素质时刻处于合格水平之上。对于新工人或在休假后回归原工作岗位的人员以及跨部门调动者，则需要严格开展岗前三级教育计划，在完成并通过严格的知识测验之后方可被准予进入实际岗位，项目部门需承担其内部两个层级的安全教育培训义务。还说明为强化安全知识的学习效果和适应变化多端的工作环境需求，每一年都应当举办全体职工共同参加的安全专题讲座并配合笔试测评。并且要求按照四季变化特征来设置对应时段的独特教学课程，从而帮助大家提高预防风险的能力。文中特别提出所有涉及安全培训的信息都应当详尽地存档备查，记录每次学习活动的实际发生过程。
《安全教育培训和职工的安全三级教育制度》适用于所有涉及建筑工地管理的企业单位，特别是从事建筑工程、安装工程等相关行业的施工单位。它主要指导施工单位中包括管理层在内的全体员工如何依据规定落实安全培训要求。这份文件尤其关注特种工种的操作人员和其他需要特定职业技能资格证书的一线劳动者们，确保他们能够在具备足够的安全知识背景和技术能力基础上投入工作。同时，也为各项目分包商提供了一个标准化框架，用来参考建立本企业内部的安全培训体系，促进整个施工链条内各个参与者间的协作沟通，共同维护工地现场的安全有序。
