《9.6.3-3 农民工劳动计酬手册》讲解了针对农民工这一特定劳动群体的薪资管理、计酬方式以及权益保障措施。文档深入分析了当前农民工薪资核算和发放中存在的问题，强调建立标准化的薪资核算体系重要性。内容涵盖计酬标准的制定，包括按照岗位职责不同所设立的不同计酬级别，并根据不同地区经济发展水平调整薪酬基数的原则；详细描述了工作时长统计的方式，明确要求用工单位需设立严格的工作日志登记制度以保证记录准确无误，同时对加班时段进行了具体定义。在薪资组成方面，除了基础工资外还涉及到奖金及补助部分，规定用人单位必须依法依规设置绩效奖金和必要的生活津贴，并明确禁止任何形式克扣或延迟支付劳动者报酬行为，同时建立了监督反馈机制。
《9.6.3-3 农民工劳动计酬手册》适用于建筑工程行业、制造业工厂以及其他雇佣大量农民工的企业机构使用。这些行业往往存在大量的非固定员工尤其是来自农村地区的务工人员。此文件为用人企业提供一套科学合理的农民工薪资管理办法，帮助解决由于缺乏规范化而导致的各种劳资纠纷。确保所有从事体力或技术操作层面工作的农民工均能享受公正透明的收入待遇体系，并保障其获得合法合理的报酬权益。
