《安全培训工作考核办法》讲解了为提高员工安全生产素质、增强法治观念和保障安全培训质量，特制定了详细的管理办法。该文件规定井下特殊工种作业人员及安全生产管理人员需按规定参加上级培训中心的安全技术培训，并通过考试和实践考核获得相应证书；未经过培训合格的人员，禁止指挥生产和进行上岗操作。对于各单位需要严格实行学籍管理，开班前需提交学员信息，若有不按计划输送学员将面临单位罚款，此款项用于支持培训活动经费；考勤管理制度要求严密，实施严格的点名制，并对迟到早退及无故旷课有相应的惩处措施；强调课堂纪律的重要性并聘请专业知识强且有丰富实践经验的教师授课，确保课堂上学员积极主动学习，以达到最佳效果，从而让所学应用到实际工作的目的。
《安全培训工作考核办法》适用于从事涉及井下特殊工种及相关安全生产管理工作的一切岗位以及所有相关行业的工作人员，这些行业主要涉及到矿业开采及其他地下施工作业等高风险工作场景。它同样适用于承担或参与安全管理责任的企业管理者与技术人员，用以为他们的培训工作提供了具体的管理和评估机制，从而保障了相关人员具备必须的安全意识和技术能力。对于确保生产过程的安全性和有效性有着非常重要的意义，是提升整体工业领域安全水平的关键措施。
