《安全生产标准化绩效考核制度》讲解了为企业范围内各单位及全体员工完善职业健康安全管理体系，推进安全管理性能提升而设置的具体规范。本制度确立了安全标准化绩效考核旨在促进企业安全生产管理工作的制度化和标准化发展。内容中指出，安全环保部是这一工作的组织者。文件明确，所谓安全标准化绩效是指对企业员工或单位安全工作的成绩进行评估的过程，此过程根据危险化学品从业单位的安全标准化规范来决定，并通过每次考核后按照PDCA循环提出相应的改进计划和措施以实现长效机制。为了更好地开展这一制度，文中详细说明设立公司内部各级安全标准化考核小组的组成，由分管安全环保副总经理领导各相关成员参与审核评定工作。同时，制度规定综合考虑风险奖励与半年一考核的方式对企业和员工安全工作表现做出整体评判，并制定了详细的评分计算方法。其中对于A、B级要素得分进行了特别强调，在出现不相关的B级要素时不作分数考虑，而是视为缺项。此外，该文档也列出了一系列奖惩细则，根据不同得分段对应不同等级的奖金或者惩罚标准。
《安全生产标准化绩效考核制度》适用于化学及相关行业中，有危化品操作业务且重视安全生产的企业机构。具体适用于企业内部各部门及其所有员工，包括车间生产一线职工到高层管理人员，以及与危险化学品操作密切相关的其他工作人员。通过本文件规定的考核体系，促使企业从上至下强化每个环节的安全责任意识，确保企业在日常运营活动中遵守相应法规和安全标准，保障员工的职业健康和个人生命安全。
