《安全生产、环境保护考核办法》讲解了施工项目必须建立健全安全生产规章制度与责任制，并对施工人员的用工档案管理和参会要求作出具体规定。文中明确指出，施工方需层层签订责任状，并根据施工合同配备齐必要的专职安全员，在会议管理方面，项目经理等主要人员必须按规定参加会议，未按时出席或不遵守会场手机使用规则将予以罚款处罚。此外，文档还涉及各种原始记录和统计台帐的完善情况，若出现缺失同样面临经济上的罚款。
该文件描述了施工单位应当严格执行三级安全教育制度的情况，特别是对于新入职和无相关工作经历的员工。文中列出了具体的培训流程，以及对于不按规定开展三级安全教育培训及经常性安全教育的责任单位和个人的罚金数额，强调特种作业必须由持证者操作，并针对不同类型的安全教育提出了详细的管理措施与处罚条款，确保每位上岗员工都达到相应的工作应知应会要求。
另外，《办法》阐述了劳动防护用品在质量保证与发放方面的严格标准。例如，在劳动保护用具进货渠道选择方面有明确规定，严禁不合格防护产品的进入；同时细化了现场使用劳动保护用品的规定和罚则。针对特殊作业如高处作业、操作转动设备以及矿井工作的防护细节也进行了严格的规整。文件还特别提到了竖井口的安全警示标志问题，这反映出在提升运输环节中企业对安全隐患排查的重视。
《安全生产、环境保护考核办法》适用于建筑行业中的外委施工单位及其下属各个层面的相关人员。它不仅适用于负责安全环保的管理层制定并落实公司的各项安全规章制度，也涉及到所有一线施工人员的行为规范和职业健康管理。本办法对于从事各类建筑施工活动尤其是存在重大安全风险工程（比如高空作业、井下挖掘）的企业有很强的实际指导价值，为保障施工人员的身体健康和生命安全提供重要遵循。这些细致入微且具有较强操作性的条目能够帮助施工企业在日常经营中更加规范自身行动，有效降低安全事故发生的可能性，促进生产过程的平稳进行。
