《培训质量跟踪制度》讲解了企业如何确保安全培训的有效性和持续改进的完整流程。该文件描述了建立一套科学系统的培训效果评估体系，在实际操作中受训者返回工作岗位后，安全培训部门要开展定期反馈跟踪工作。核心内容围绕着通过调查研究来检查职工的安全意识以及技术水平是否因培训而提高。文中明确了追踪的方式不仅局限于单一渠道，还提出了多元化的评估办法即座谈和问卷调查表形式相结合以获得最真实的反馈。参与座谈会的对象包括了负责单位培训的领导成员及已经结束培训并复职员工这两部分人。对于培训内容合理性与生产需要对接程度进行了细致规定，并强调记录下职工对于整个培训活动意见以及观察有无出现三违行为。此环节旨在为之后制定或调整新的安全教育策略提供参考和支持，从而不断优化培训课程，实现闭环管理的目标。
《培训质量跟踪制度》适用于各类存在安全生产风险的企业组织，尤其是那些从事高危险等级作业如化工、建筑、矿业等领域。它为企业管理者提供了一个有效工具，用以监测安全培训项目对减少工伤事故率和职业危害发生率的实际贡献程度。这份文件也对人力资源及安全监察等相关职能部门具有指导意义，能够帮助他们建立完善的风险预防机制，并且对于规范一线职工的行为规范，提升全员综合素质也有显著推动作用。
