《某用人单位职业卫生管理制度》讲解了为了有效预防、控制和消除职业病危害，以保护劳动者健康及其相关权益为目标建立的系统管理制度。这部制度描述了用人单位职业病防治的基本框架及运行机制，涵盖从总体方针到具体工作流程等各个方面。制度强调职业病防治坚持预防为主、综合管理的工作原则；明确了不同层次机构和个人在其职责范围内的具体责任分工，包括领导层、各部门、车间以及个人的职业卫生责任与义务。此外，详细阐述了年度防治计划和实施方案的编制过程以及应对突发职业危害事故的应急救援机制的制定与适时修改要求，确保单位能够快速响应并处理各类紧急情况。
《某用人单位职业卫生管理制度》适用于所有具备产生职业病危害可能性的企业或事业单位，在其生产经营活动中可能存在化学毒物、物理因素（如粉尘、噪声）和其他可能导致员工健康的作业环境内实行。具体来说，适用于工业制造、矿业开采、化工生产、建筑施工等领域的企业；对于涉及新技术研发或者技术引进而存在新的职业病危害风险的新建项目同样具有指导意义。这些单位可以通过此制度建立完善的内部职业卫生管理体系，明确各个部门及个人职责，从而为劳动者提供更为可靠的职业健康保障。该制度也为可能从事有害物质生产和销售业务的企业提供了规范性的依据，有助于推动整个社会层面的职业健康管理进步。
