《某公司职业危害预防制度》讲解了企业针对职业性危害因素，制定了一系列的规章制度以保护劳动者健康免遭损害。该制度定义了职业性危害因素为在生产、劳动及作业环境中能够影响劳动者健康的因子，这些危害被分为三大类别：与生产有关的危害因素如化学污染、粉尘等物质以及物理和生物类风险；与劳动过程关联的包括不合理的工作安排所造成的损害；与工作环境相关的因素涵盖不利天气状况或空间设计不合理的状况等。特别指出公司面临的职业病主要来自粉尘问题，并围绕此点制定了具体策略。文件描述建立完善的监测和检查体制作为核心部分，不仅涉及常规性环境有害物质的监控记录确保遵循法规和卫生标准，还强调每月两次检测粉尘浓度保证环境安全指标达标。与此同时，职业健康管理档案也被严格管理维护，覆盖从新人入职至特殊工种调动时的健康审查，保证所有职工都能够在适当健康状态下作业并为后续调整提供资料支持。在防尘方面，《制度》强调实施自然尘降法，并采取强力通风手段辅助治理，规定了打眼、装碴期间的安全防护细则，例如工作人员必须佩戴专用口罩，确保空气流通达到降低工作区粉尘浓度到法定标准以下。
《某公司职业危害预防制度》适用于煤炭采矿、金属或非金属矿物开采、隧道建设等行业的生产企业及其类似环境下有频繁井下作业的机构，特别是那些工作中广泛存在粉尘暴露可能性的企业。此制度为上述行业领域的管理层提供了一份规范，帮助理解在职业健康和安全法规方面需要遵循的要求，明确了如何识别和减少特定工作条件下员工可能遭受的健康风险，并为从事相关工作的劳动者提供了保障自身安全的有效措施指南，以确保他们的长期健康和福祉不受影响。
