《安全生产的教育和培训制度》讲解了企业中各类人员进行不同层级安全教育培训的要求，详细列出了具体规定。新入厂人员要接受厂级、车间级及班组级三级安全生产教育才能上岗作业，对于厂内调动以及长期脱岗后再回归岗位的员工必须再次进行相应级别的安全生产再培训，并考试合格记录于个人培训档案后才准上岗。针对进入企业的外来访客、学习者等也明确了接待部门需要对其进行必要且合适的安全注意事项指导教育，并由专人带队。为确保员工持续拥有良好的安全生产观念，文档强调各级领导与各职能部门应定期探讨如何有效开展安全生产思想、遵章守纪和技术教育工作，并倡导多种形式的职工职业安全卫生教育，还特别提到了大修或重要项目维护及高危任务开始前需要加强的教育措施。此外，《标题》指出针对违章操作导致重大事故的责任人以及因伤停工后的复职人员，需接受更针对性的复工教育。特种作业有严格的取证和复审要求以保障专业性和安全性，而每当企业涉及四新项目实施时，相关岗位工作人员也要根据新的规程参加特殊培训并且考核通过才能继续任职。同时当企业发生事故时，《安全生产的教育和培训制度》强调了主管部门应当积极组织现场教育会议，防止同类风险事件重演。
《安全生产的教育和培训制度》适用于所有具有生产和安全管理职责的企业及相关单位，在涉及任何人员入职、调整岗位或者恢复工作岗位的场景下都起到规范指导的作用，尤其是包含大量生产设备和流程复杂的制造业企业；对有特殊工种需求如电焊、起重机操作等需要持有特种作业证件的工作环境来说更是关键指导文件。对于那些频繁更新工艺、引入新材料或开拓新产品研发领域的公司而言，《制度》提供的教育模式有助于在技术变革的同时保障工人安全意识与时俱进。它不仅为普通员工提供必要的安全知识体系构建框架，也为企业管理层提供了关于如何维持一个持续安全工作环境的具体指引方向。
