《安全生产风险金管理办法》讲解了企业针对安全生产管理设立的一项重要资金管理制度。为强化员工的安全意识与规章制度遵循情况，促进安全管理体系的长期有效运行，该办法从目的、适用范围、职责分配及具体缴纳、考核和奖惩措施等方面展开说明。其规定适用于交通安全、井下工程事故等多种安全事故的管理，并明确由公司安全生产委员会负责审批此办法的相关规定及其奖惩方案，而质量安全环保部则负责文件的具体制定、修改与监督实施，并依据年度安全风险控制结果拟定奖惩建议。该办法详述了风险金的具体交纳人员范围涵盖安委会成员至在岗驾驶员等不同层次的工作人员。对各岗位的缴金额度做出了严格设定，包括领导阶层如主任副主任至基层队长驾驶员等各级别不同的金额。同时确立了按年度进行风险金缴纳、专项账户储存使用的财务流程。更重要的是，文档还详细划分了针对不同职位人员在安全管理目标上的达标要求，在责任范围内是否实现安全年，避免重大安全事故、环境污染等情况来决定风险金最终的奖励或是扣罚。通过建立明确的责任机制，使得每个涉及安全责任的个人和团队都明确了自身的责任边界及行为标准。
《安全生产风险金管理办法》适用于具备较大生产风险行业的企业机构，特别是从事可能涉及高危险系数操作任务（例如油气开采业）的企业，涵盖了交通、特殊工种、火工品操作、放射物质管理以及可能造成环境影响作业等各类场景下的企业单位。这些企业的共同特点是存在较高的潜在安全威胁和环境风险，且内部结构复杂，包含多层级管理者和一线作业员工，因此非常需要一套系统的管理办法去引导全体员工提升安全生产水平，鼓励他们积极参与安全生产实践并自觉防范风险事故的发生。此外，该制度同样适用于那些已经建立起或者正在积极构建完善的健康、安全与环境（HSE）管理体系组织，并希望能够借助具体的经济刺激手段推动体系向更深层次迈进，形成良性发展的安全生产文化的企业。
