《安全生产奖罚实施细则》讲解了单位工程施工期间各类安全违规行为及其处罚措施。对于施工项目中未指定配备专职安全员，将对分包负责人施以单次两百元罚款；未参会每周一次的安全例会的分包负责人将受到每次一百元的罚款；未按要求实施安全技术措施也将罚款分包负责人一百元等。不严格执行上岗记录制度，则分别给予分包负责人和安全员相应的罚款金额。任何强令工人违章作业的行为以及接到整改通知未按期进行改善，都将使指挥者或负责人承担双倍的经济责任。该细则还明确规定进入施工现场未佩戴必要的安全防护用品（如胸卡、安全帽及带、高空作业的安全带等），以及其他不符合安全标准操作的情况，都会依照规定予以严厉处罚。例如高空作业无相关培训合格的人员、乱抛材料工具、在非操作区域使用设备或拆卸电气部件、穿不适宜高处作业鞋具，甚至像在特定环境里未按照规范堆放、整理物品和乱倒垃圾都明确了具体的经济惩罚条款。细则同样重视现场文明建设，例如制止施工场地内私设炉灶取暖或做饭、随地如厕以及违规携带无关人员进场等行为。最后，在奖励和纠正方面提出要求：若发现违章情况立即改正，并对遵守条例且表现出色的队伍实行奖励制。
《安全生产奖罚实施细则》适用于各类工程建设单位，旨在通过具体明确的奖惩规则促进各单位严格履行施工期间的安全保障工作。从建筑工程中的总分包协作模式下各层管理者与操作工，到每一个实际操作层面的具体作业流程都有对应的惩戒依据，确保每一个岗位都能充分认识到各自的责任范围，从而减少事故的发生，提高整体安全管理质量。本条例有助于形成良性的管理闭环机制，不仅为参与项目建设的所有单位和个人提供一个健康的工作环境，还能在很大程度上防范于未然，有效降低潜在的安全隐患。这使得本文件特别适应需要高度重视施工现场安全管理并建立完善的规章制度以确保生产作业平稳运行的建筑业及相关领域的企业参考和执行。
