《安全生产教育和培训工作制度》讲解了为加强和规范陕西液化天然气投资发展有限公司的安全教育培训，依据中华人民共和国安全生产法和相关法规结合企业实际情况制定的工作制度。本制度旨在提高从业人员的安全素质，从而有效防范伤亡事故以及降低职业危害。规定安全教育培训必须实现制度化、规范化、常态化。在公司组织结构上明确了责任分配：主要负责人对整体培训工作负总责，各部室领导对自己部门的安全教育负责。安全与环境监察部作为安全教育培训的归口管理部门负责制订与实施具体计划及监督。文件详述安全培训与考核的标准：如管理人员必须经过资质培训机构提供的不少于48小时初始培训并参加年度再培训；特种作业人员需接受专项培训获取操作资格证书后才能进行岗位操作；针对新进员工设置三阶段的安全教育模式确保掌握基本技能后再上岗，并明确规定离岗超过特定时限或涉及技术工艺调整等情况需要重新接受针对性培训；如果发生导致人员死亡的事故，相关责任人需要复训以符合继续工作的条件；每年定期进行培训与考核，并对初次未通过人员给予补救措施来保障从业人员的专业素养满足岗位需求。
《安全生产教育和培训工作制度》适用于石油天然气等能源行业中的生产企业及其下属各单位的安全管理工作人员、生产运营线的新入职员工以及需要转换工种、长期脱离工作岗位再次上岗和技术变革后的所有员工群体。此制度特别强调对于那些存在较高危险系数岗位（例如特种作业）的从业者的培训规范，确保每一个参与生产活动的人均获得足够的理论指导和实践经验以维护生命财产和社会公共安全不受侵害。
