《廉政风险等级评估办法》讲解了党风廉政建设和反腐败工作在勤政廉政风险防控方面的制度措施。该办法旨在加强对权力运行的风险评估与监控，逐步建立起包含风险预警、考核评价在内的系列勤政廉政风险防控机制。文件指出存在五大类的勤政廉政安全风险，一是思想道德风险，由于放松政治理论学习可能导致不正确的利益观念，从而引发以权谋私行为；二是岗位职责风险，岗位特殊性结合其他因素可能使人员出现失职情况；三是业务流程风险，当工作流程设计缺陷或者执行不力则易引发履职不良问题；四是制度机制风险，制度建设不完备或缺乏监督可导致权力滥用等严重结果；五是外部环境风险，在利益诱惑下可能出现权力失控情形。同时，《廉政风险等级评估办法》描述了风险按重要程度从高到低划分为一级、二级和三级的分类方法，并对每一级涉及的具体权利领域进行划分。其中还介绍了完整的勤政廉政安全风险等级评估程序，包括查找具体的风险点，准确确定对应的风险等级并根据实际需要定制相应的防控策略，最后落实到市局纪检组备案审核。
《廉政风险等级评估办法》适用于各级行政部门内部开展党风廉政建设工作以及反腐败工作的过程之中。它帮助机关各部门如综合管理处室、执法业务部门等单位针对本组织中的重大事项决策、重大项目安排等方面，识别潜在的廉洁风险，并提供系统化的方法来评估这些风险的危害性和可能性，以此为基础设定合理有效的防控措施。无论是领导干部还是普通职工，在面对职权操作过程中遇到的思想、职位、业务、制度以及外界影响所形成的各种类型的安全风险时都应当遵守此文件制定的标准程序来进行预防和管理。
