《劳动纪律 考勤制度》讲解了公司制定考勤制度以确保生产经营及各项工作顺利完成并提升效率的相关要求和规定。该文件明确了员工须按公司规定的作息时间按时上下班，严格杜绝迟到、早退与无故缺席现象，并指出请假需要按照层级履行书面审批流程，即一日之内部门负责人可批假，两日内需分管领导审核通过，三日及以上要经总经理同意，并强调所有这些安排均应确保不干扰正常的工作进展。此外，对未依规办理请假离岗的情况，文件定义为旷工，并对旷工频次超过三次或总天数达到十五天以上的，且教育无效者提出警告将予以除名处理的严厉规定。还特别提到生产人员在班时间内严禁进行诸如干私活、带小孩等六项违规行为；一般工作人员则从着装到饮酒以及上班从事休闲活动等方面都给出了严格的规范约束。
《劳动纪律 考勤制度》适用于各类型公司的全体员工，无论是生产线上的工人还是办公环境中的管理人员。旨在覆盖广泛的人力资源配置下的基本规则制定，适用于制造业、服务行业以及其他任何重视组织内部秩序与工作效率的企业环境中，帮助确保企业在人员管理方面的统一性和公正性，为企业的长期稳定发展提供坚实的保障。
