《劳资、教育部门安全生产责任制》讲解了相关部门在确保职工安全生产方面的职责与任务，旨在构建起完善且有效的安全责任体系。该文件阐述劳资、教育部门需共同承担的安全培训和监管职能。文中强调负责制定职工安全教育培训计划，并且有监督实施的任务，这涉及到确保所有员工都接受了足够的入职三级安全教育。为了增强工人的安全意识与技能，《劳资、教育部门安全生产责任制》描述配合其他部门完成新人及换岗工人还有特种作业人员的专业安全训练及其考核情况。文件指出了对遭遇工伤或者职业病影响的劳动者应做出合理的工作安排，并关注女职工的特殊健康需求。
《劳资、教育部门安全生产责任制》适用于所有含有工业生产和相关服务业活动的企业事业单位，在具体应用场景中，特别是那些存在潜在危险环境或复杂操作流程的地方更应遵循该制度。它适用于人力资源管理人员和一线车间主管等需要参与到劳动安全管理工作中的职位。这些人员通过遵循本文规定的措施，可以在各自的领域有效预防事故的发生并保障女性员工的身体健康权益，确保每位员工能在相对安全稳定的环境中工作。
