《劳务作业人员安全教育培训制度》讲解了劳务人员进入工作场所前必须接受的三级安全教育培训，确保他们能够了解相关安全法规、政策并掌握基本安全生产知识，强调通过考核合格才能上岗作业。新工人在公司级教育环节中，会受到与党和国家关于安全生产方针、法律以及企业内部规章制度和重大事故历史教训等有关的安全意识培养。项目部级别教育涵盖该特定项目生产、技术特色，以及预防安全事故的知识和技术规程等内容。班组层级教育深入到了具体作业内容的安全操作规则、纪律要求及防护措施。对于如电工等特殊工种，除常规教育外还需要经过额外培训与考核取得资格证方能操作，并且任何岗位调换都需要进行针对性的新岗培训。针对新技术引进或新产品制造，相关部门将对职工进行专项安全教学以符合新规程要求。同时，《劳务作业人员安全教育培训制度》提到企业应利用闲暇时节定期组织技能培训，提高工人技能。班组长需落实班前会进行针对性安全提示。季节变换时应重视季节性的防护措施；管理层每月召开一次工作会议评估月度安全性状况；并结合具体情况及时进行“五抓紧”教育等。各种各样的形式和渠道被推荐用于促进安全知识的学习，以确保实效性和长期稳定性。
《劳务作业人员安全教育培训制度》适用于建筑施工领域中的各类企业单位以及所有涉及到现场作业的企业。无论是小型私营承包商还是大型国有建设工程集团都能应用此文件内容为员工规划合理完善的入职前、在岗期间及特殊情形下所需要参加的多层次、宽领域的培训课程，从而帮助企业和个体建立正确的安全价值观，有效减少工作中潜在的风险因素，保障劳动者的身体健康与生命财产的安全，提升整体工作效率，实现可持续发展的战略目标。
