《劳资科调配员安全生产责任制》讲解了煤矿行业中劳资科调配员所承担的安全责任与使命。文档明确指出了调配员必须贯彻执行国家关于安全的方针、政策，严格遵守相关法律法规及规章制度，在日常工作中始终保持以安全为首的思想意识。文中阐述了调配员积极投入矿区组织的安全活动，落实自主和业务保安工作的重要性。文档还具体列举了六项关键工作任务，旨在确保矿井生产顺利进行：包括严格执行各项规定，妥善管理劳动资源；谨慎处理岗位调动和薪资调整事宜以及合同签署；精确统计员工数量；细致办理职工调动及薪酬更动流程；建立完善的人事档案记录系统，包括调职记录和个人资料台账，并配合科室完成其余任务安排。
《劳资科调配员安全生产责任制》适用于矿山等涉及危险作业的企业，特别是设有专门劳资部门以协调人员和薪资管理工作的煤炭企业。此文档为从事此类工作的管理人员提供了一份详细的工作指南，明确了安全生产环境下调配员的责任范围。同时对于希望优化内部人力资源管理体系，提升安全管理水平的矿山行业管理者来说是一个重要参考文件。此外，在其他高危行业中具有类似人事调配功能的职位亦可以借鉴这些规则来加强其安全管理制度建设。
