考试考核管理制度讲解了公司在安全生产知识考核方面的严格管理规定。此制度旨在确保职工能够接受安全知识培训和实际操作技能训练，各单位需组织所有人员参加月度安全考试并且高度重视培训过程并做好相应记录以确保培训质量及参与率达到百分之百。若未达成全员参与，则责任单位需支付300元罚款，并对未参与者进行相应的处理。考试每个月进行一次，要求每个参考单位参考率不能低于百分之80，低于该比例的按照具体低的百分点数乘以一定罚款额。同时，月度考试中各单位及格率应不少于百分之85，每下降一个百分点也将面临额外罚款。为激励员工积极备考，公司将奖励月度考试前三名而处罚后三名。作弊行为将视作“三违”进行处分且不同次数违规会加重处罚。
考试考核管理制度适用于存在安全生产需求以及定期进行安全知识与技能培训的企业或者部门内所有职工、管理人员和安全培训机构等相关方，尤其是在有月度考试需求的企业。这包括各类需要保证从业人员具备一定技术理论和实际操作水平的工作领域，通过这套完善的考核机制来强化团队的安全意识与业务能力。它也适用于各级负责监督执行培训与考试流程的负责人，在确保工作场所安全方面发挥着不可替代的作用。
