《劳动、劳务部门的安全生产职责》讲解了劳动、劳务部门在确保企业及施工现场安全生产中的具体责任与义务。该文描述了四个主要方面的职责：其一，对职工进行定期教育和考核工作，包括将安全技术知识融入工人培训与评级，以及对新工人组织入厂前的安全教育，并确保所招收的人员具备基本的安全生产素质；其二，严格遵循国家关于特种作业人员上岗位作业的规定，按时组织相关人员参加必要的培训并保持向安全部门或主管领导的信息沟通，通报特种作业人员的情况；其三，落实并严格执行国家和地方政府有关劳动保护法规，确保相关人员享有应有的劳动保护待遇，监督这些规定的实际执行情况；最后，该文件明确了劳动、劳务部门参与因工伤亡事故调查工作的必要性，在此类事故调查中，应能从用工角度出发探究事故成因，并协助制定相应的防范措施，同时认真跟进处理意见的实施情况，保证事故责任者得到适当处理。
《劳动、劳务部门的安全生产职责》适用于各类设有劳务管理部门的企业事业单位以及建筑施工等特殊作业环境中，尤其是那些涉及外包队工的企业单位。这些单位需要依靠明确的规章制度来指导内部员工与外部临时工作人员的安全管理活动。通过理解该文，相关管理人员可更深入地了解在保障职工生命健康方面应履行的职能，从而有效提升本企业整体的安全管理效能。同时对于从事人力资源管理工作的人来说，也有助于规范工作流程，确保符合国家相关政策要求，促进劳动关系和谐稳定发展。
