《劳保用品发放管理规定》讲解了有关劳动保护用品发放的各项要求，旨在加强职工的劳动保护措施并提高安全生产水平。该文件明确了制定规定的基础是为了遵循国家法律法规及地方政策，确保职工安全健康且合理使用防护用品。在劳保用品发放的基本原则上，强调贯彻“安全第一、预防为主”的思想方针，根据不同工种和劳动环境特点配置适当的劳动保护用品，并坚持这些用品应发挥真正的保护作用而非作为福利分发或变相挪用；明确劳动保护用品属于实物配备不得以货币形式替代发放给职工。关于具体适用人员及发放标准方面，说明该规主要覆盖局机关的工作人员，并针对不同岗位性质给予相应的用品配发。下属单位可以参照此规制定本部门的发放标准。同时详细列出特殊情况处理办法，比如新工种的标准拟定流程和超出常规条件的特殊审批程序。在管理和监督层面指出由局办公室承担劳保用品的管理工作，从计划编制至物资发放均设定了严格管理制度并设有违规处罚条款确保规定落实。
《劳保用品发放管理规定》适用于政府相关部门内部以及下属各单位中涉及到劳动保护用品发放和使用的所有人员。这其中包括了各科室主管、后勤管理人员和全体在岗职工等。它不仅服务于直接参与生产劳动的一线工人，对于行政和技术支持类岗位也可能根据实际工作需求进行相应配置。此规为确保各类人员在各自工作岗位上都能得到适当有效的劳动保护提供了明确指导，确保每个环节的工作者都有相应的安全健康保障措施，是建立健全单位劳动保护体系的重要组成部分。
