《劳动保护制度》讲解了为做好劳动保护工作所制定的规章制度，涵盖全体员工并明确了责任人总经办及各对应部门。该制度内容丰富且细致：阐述了加强对员工的安全卫生教育与有计划改善劳动环境的重要性，并提出工会需积极协助这一工作进程；规定依据工种与岗位不同需求以及国家、公司规定确保给员工配置合适的劳动保护用品；指出每年冬夏两季要分别进行防寒保暖与防暑降温工作的落实；对劳动安全管理作出严格规范，特殊工种如电工、焊工和锅炉工等必须持证才能上岗并且所有员工必须遵循劳动安全卫生制度要求；专门提及女员工在其四期（经期、孕期、产期、哺乳期）内的权益保障措施，按照国家及省市法律法规以及企业自身的相关规定来予以执行；明确各部门在维护公司形象方面的职责统一着装要求，并针对车间等特定区域按公司规定做出相应的安全与卫生举措；详细介绍了劳动保护用品发放流程，由各个车间先期申请至公司办公室再经过有关领导批准，最后仓库根据通知准确发放。
《劳动保护制度》适用于各种制造业、工业生产加工领域及其他涉及到各类特殊工种与普通岗位混合存在生产经营的企业单位。尤其对于需要高度重视生产环境安全性以及劳动权益的企业来说，在实施本制度之后可从制度层面确保每一位员工能够在符合国家安全和卫生标准的前提下进行工作。此外它特别关注到女员工特殊生理时期的劳动保护，适合于有大量女性员工参与生产的工厂或企业使用。此制度还能够为企业内部的劳动管理、安全保障提供有效的参考和支持。
