《劳动保护用品管理办法》讲解了公司范围内为确保职工能有效使用劳动保护用品，从采购、贮存到发放的一系列规范性规定。该办法详细描述了不同部门在劳保用品管理中的明确分工与责任落实。人力资源中心承担制订公司劳动保护用品发放标准及采购计划的责任；安全监察部着重审核这些标准的合理性并负责安全性能监督。办法中提到物资公司执行具体的劳保用品采购工作，并且建立详细的个人用品发放记录台账保证账目可追踪；项目部针对特殊场景下的应急防护需求有额外的规定，需要独立地完成这部分劳保用品的准备，包括根据实际情况定制化采购流程、严格把控制质量关以及合理分配使用，还要配合安全管理，保障人员正确使用相关物品。
《劳动保护用品管理办法》适用于各类工矿企业特别是涉及到较高风险作业的生产制造型企业，如煤矿开采、化工制造、机械加工等领域，以及涉及高处、有毒有害物质环境、电气安装施工等各种可能存在潜在危险源的操作场所。它旨在帮助所有涉及到一线工人直接安全保障的公司更好地遵循国营企业职工个人防护用品发放标准，提升员工在日常工作过程中的职业健康与安全保障水平。此办法能够确保企业的劳动保护措施既符合国家法规又适应自身生产经营特点，对于维护员工权益具有重要的意义。
