《公司外来人员管理制度》讲解了为保障安全，规范进入生产区的外来人员管理措施。制度强调了与外包单位签订的合同必须涵盖明确且详细的安全要求，在施工前由公司负责部门对外包人员提供必要的安全教育培训及注册登记流程，并确保遵守公司的作息时间规定。制度还明确规定特殊技术工种的工作人员需持有相关证书操作，并对电焊工、电工等岗位设有限制。在外包施工方面制定了严格的交通管制、起重吊装作业时的安全监护人及标识要求、以及噪音控制在不超过九十分贝等标准。此外，针对露天设备和使用电源有具体的规定，包括使用后的断电和封管处理措施。对于焊工作业，制度列明关于气焊瓶和氧气瓶间距，焊接工具管理和必要手续的具体安排，强调了危险环境中如高处、深容器等环境作业前需要严格审批。制度同时指出施工现场的设施未经许可禁止私自改动或拆卸，外包单位须保持场地清洁并确保撤离无关区域，不得动用生产工具、原料等。最后表明一旦引起事故将全面由乙方负全责。
《公司外来人员管理制度》适用于希望引入外部承包商或者临时雇佣外来务工人员进行生产的各种工业企业尤其是化工业中，涉及化工生产和制造过程的各企业应根据自身的生产状况参照执行。任何可能涉及到特种设备作业、危险化学品装卸、运输或存放的企业都必须关注此制度，并且安全部门需要监督和指导这些规定的实施过程。这既是对员工和其他进入该工作场所的所有人的安全保障，也维护了企业的运营秩序，防止潜在的法律风险。
