《公司百日安全生产考核实施细则》讲解了为提升安全生产水平所制定的一系列详细规则。此文件指出，针对一百天周期的安全责任书实施方法，从细则发布的日子起对所属各生产单位、部门进行考评。这些单位与机关科室一起接受各级安全监察机构和安委会的不同频率审查评估，并使用百分制作为评判尺度。文中还阐述了发生特定级别的事故将导致考核中止并失去记为“一个安全百日”的机会的情况。针对安全生产责任书的执行情况，明确了奖惩机制：如果单位、部门出现一般至更高级别的事故，会受到相应程度扣罚工资的措施；反之，在连续多个百日考核中保持零事故且低失误的团队能按不同标准获得相当于部分工资总比例的奖励。最后，该规定明确通报、监督、反馈以及正式签字等实施步骤，保证细则可以被准确地遵守及解读。
《公司百日安全生产考核实施细则》适用于各类存在固定场所或有具体操作行为的企业和单位，尤其在制造行业，建筑行业以及其他包含潜在风险作业流程的企业具有指导意义。本细则特别强调了以安全生产为基础的发展理念和操作守则，适用于企业高层管理者和一线员工了解内部安全监管体系运作的具体过程。它能够引导组织成员更加注重工作环境的安全管理，同时鼓励积极向上的绩效文化形成，确保所有员工重视自身工作职责内安全隐患预防与治理。
