《公司节能减排管理规定》讲解了为确保公司节能减排工作的长期、有效、规范展开而设定的一系列措施，涵盖组织架构建设、职责划分、基础管理以及具体操作流程等方面。文件中明确“能源”的定义广泛包含常规与新能源形式，并以法律法规和公司现状为编订依托。规定中强调通过成立节能减排领导小组及办公室等举措强化监督、指导，实现政策制定、培训、检查考核等多方面的工作落地；对规划与资产部、健康安全环保部、人力资源部、财务部等多个职能部门进行了详细工作分工；明确了节能减排专职及兼职岗位的职能范围，包括但不限于制订并落实管理制度和措施、能源数据采集分析等任务。在基础管理和计量统计管理方面，则指出要实行两级管理模式、设置专门机构完善各项规章制度建立节能减排管理体系，并且对各级单位按照法规标准严格管理能源计量器具台帐和档案，确保计量数据准确性。同时规定重视统计管理工作，要求各所属单位保证统计数据可追溯性，提高管理水平和节能效果。
《公司节能减排管理规定》适用于公司各所属单位、机关各部门，主要针对涉及节能减排业务的相关人员如节能减排管理人员、能源消耗重点监控部门人员以及负责具体操作实施的基层工作者。对于从事能源管理领域、生产制造领域的工作人员来说也是重要的指南性文件，帮助他们在工作中依据国家法律与行业标准执行节能减排相关任务，促进企业履行社会责任和环境责任，共同构建绿色生产方式。
