工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法.docx

《工会小组劳动保护监督检查员考核管理办法》讲解了工会小组特聘群监员的考核管理制度。文件规定如果所在班组在一年内发生安全事故，会撤销该监督员资格，并扣除其三个月津贴；职工对群监员的满意率若不到2/3，同样会取消其资格，并重新调整补充人员；对于违章或违反劳动纪律的群监员也会取消资格；同时为工作成绩明显的群监员提供表彰，并重奖那些为企业消除事故隐患、避免重大事故及挽回损失者。为了确保监督检查效果，规定所有活动要有专门记录，并强调群监员需要持证上岗且需每年参加业务技能培训并考试合格。配备上要求每班采煤面不得少于2名群监员，其他工作区域至少一名。群监员要积极参与会议、学习活动以及定期汇报检查情况，在出现紧急危险时必须及时上报，并参与抢险急救等任务。

《工会小组劳动保护监督检查员考核管理办法》适用于煤矿及其他类似高危行业，特别是拥有生产一线班组的企业。此文档旨在帮助各企业明确群监员的责任与义务，加强劳动保护力度，保障工人权益。通过对群监员的有效管理，不仅促进了内部安全管理规范化，还能够提升企业的整体安全生产水平和应急处理能力，特别适合希望改善作业环境安全性和员工满意度的企业使用。同时，该方法也能指导群监员正确履行其职责，确保他们在发现和防止事故方面发挥积极有效的监督作用。