《工伤保险制度》讲解了项目部制定和完善各项规章制度，明确各部门与员工在处理工伤事件中的职责，以保障全体员工的安全和健康，促进安全文明生产的推进。该制度涵盖了工伤保险适用的范围以及责任分工，特别指明其适用于全体项目部成员，含试用期人员。规定指出项目经理负责年度工伤保险基金的审批及工伤相关待遇，并明确了财务部门、各施工队队长及安全领导小组各自的职能：财务部审核工伤费用；施工队长处理急救现场保护和协助调查分析事故，提供证据等；安全小组负责受伤员工救援工作及总结、处理和事故分析工作。此制度列举并解析了哪些情况下应该或可以视同为工伤，如工作时间、场所内的工作原因导致的各种伤害，职业病、因工外出期间遇意外，甚至上下班路上发生非本人主责的交通工具事故。除此之外，对于特殊状况视同工伤的情况做了清晰界定。
《工伤保险制度》适用于建筑工程项目部门中参与施工的所有员工，包括试用期内的新入职成员，尤其针对存在高风险施工作业环境下工作的人员。这份文件对于建筑行业领域尤为重要，在施工现场管理、施工安全维护和劳动法规遵循等方面给予指导性说明。它确保一旦发生工伤，所有相关环节能够有序展开处理流程，从最初的应急救护，直至之后保险理赔与伤后善后工作的全面执行。此规定不仅增强了企业的安全意识和应对紧急事态的能力，还保障了职工权益和社会稳定，对整个建筑业的安全规范提升起到积极影响。
