《工余安健环管理制度》讲解了纳雍发电总厂针对员工工作之余涉及安全、健康和环境保护等方面的规定。该制度阐明了为规范并培养员工在非工作时间的安全、健康、环境管理以及防护意识，避免个人受到伤害而带来的负面影响，促进积极的社会效果的目的。其适用范围涵盖了工厂各部门及其各班组对相关工作的指导要求，引用了中电投贵州金元集团下的纳雍发电总厂安全健康环境管理手册作为参考文件，并定义了工余安健环内容与事件的具体含义。该制度详细描述了职责划分，比如工会办负责组织工余活动的安全、进行事故调查与统计等任务；安全与环境监察部则关注于各类非工余意外情况的处理。文档中还强调了管理内容与方法，如掌握员工生活动态以实现跟踪管理和设置休息区等活动场所以便于职工放松身心等措施，并明确了关于员工自身的五大要求（包括自觉履行的行为守则与严格遵守的五条禁令）。此外，此文件提出了每年初需制定年度宣传计划，在内部开展多种多样的宣传活动形式来增强员工的家庭安全意识、交通安全知识、疾病预防信息、环保思想及身心健康维护的重要性。最后，《工余安健环管理制度》特别强调对外来工余安健环突发事件的上报流程及其调查处理办法，规定了一旦有严重事故出现时应尽快通知相应管理层与医疗急救机构等内容，并说明将基于收集的数据对已发生的各种事故原因做出深度剖析，最终将总结的经验用于防止相同或相似问题的重现。
《工余安健环管理制度》适用于纳雍发电总厂的全体员工及各级部门。它主要用于提高员工在非工作期间内的安全、健康和环境保护方面的自我保护意识和个人素质修养，适用于各部门对于员工进行非工作时间的安全教育培训、意外事故记录与应对处理等方面的指导性管理。这一制度旨在通过一系列具体措施，使得每一位成员无论是在家庭生活中还是社会活动中都能够自觉地遵章守法、重视生命财产安全、关心周边环境，同时也鼓励全体人员积极参与由单位组织的各种有益身心发展的团体活动。此外，该制度还能为企业领导提供必要的信息支持，有助于优化企业安全管理机制，从而构建一个和谐稳定的生产生活环境。
