《工会安全管理制度》讲解了工会组织对职工健康与职业病防治实施有效管理的相关举措，以及支持和监督行政贯彻国家劳动保护方针政策的内容。该制度详细描述了制定并定期安排职工体检计划和落实职业病防治措施的方法，同时强调检查和督促劳动保护措施的实施情况以确保安全生产法规的有效执行。《工会安全管理制度》阐述了工会定期召开会议听取行政部门关于安全生产工作汇报的要求；明确了工会审查安全规划及重要安全措施并提供建议的职能，保证这些方案能够更科学有效地被执行。文中指出需要密切接触基层员工，掌握他们对于劳动条件的意见和诉求，并通过定期检查劳动保护设施状况来推动相关部门解决问题。制度还涉及推广技术革新，优化劳动环境，以及在女工特殊劳动权益保障上的职责，体现了一种全面性的劳动者保护理念。对于重大伤亡事故，《工会安全管理制度》规定参与其调查并确保事后防范措施得到落实，也涵盖了处理后续事项，以安抚受影响的家庭和个人，维持企业和社会稳定。此外，该文提及组织参与各种安全生产竞赛活动，并总结成功经验和适时提出表扬，从而激励良好工作习惯。文件里同样规定工会需要关注各类文化体育活动中存在的安全隐患并予以消除，在组织这类活动时始终将人员安全置于首位。为了提高自我保护意识，制度还提倡利用多种宣传渠道向全体员工包括分包商人员开展安全知识、劳动保护培训课程。
《工会安全管理制度》适用于各类拥有正式职工和可能存在分包单位人员的企业组织，特别是具有较高职业危害风险的制造业、建筑业等实体行业领域。这些行业的工会组织可以依据此制度建立健全职工健康的管理和职业病预防机制，确保员工在日常工作中享受到足够的安全保障，为营造良好的工作环境奠定基础。在具体的使用范围上，该制度特别强调适用于那些需要遵循严格国家安全监管要求的企业机构，有助于规范企业的安全管理实践，加强劳动者的权利维护和安全生产管理体系建设。这一文档同样适合于所有希望强化员工安全意识并改善整体生产环境中文明卫生水平的企事业单位。
