《工业企业安全管理制度》讲解了为保障工业企业在生产过程中的员工安全与健康所制定的一系列规范和目标。制度首先强调要贯彻国家的安全生产法和各类安全生产条例法规，指出制定该制度是为了保护劳动者在工作时的安全健康权益、降低事故发生率、防止人身及财务损失并提高公司经济效益，落实对内设定的各项目标考核。制度明确规定了从企业负责人至各级负责人的具体责任分工，强调全员需树立起以“安全第一、预防为主”为核心的观念意识，在公司日常管理及作业过程中贯彻“违规就是犯罪”、“粗放就是渎职”等严格的安全纪律意识；同时建立由兼职安全员构建起来的群体性安全治理模式。在量化安全管理成效方面，设立了诸如“全年不发生人员死亡事故及重伤事故”、特种作业人员必须全部经过培训并持有证件等多项具体的量化指标，并配套相应年度审核奖惩机制保证实施效果；为确保目标实现还设置了专项安全管理制度和安全教育训练计划，以及建立起了包含最高决策层至基层在内的多级联动安全生产管理体系如安委会、安委办和保卫部等专门机构，并定义了一系列重要术语帮助所有员工理解与掌握基本的安全概念。
《工业企业安全管理制度》适用于需要进行系统化安全管理的工业企业内部，尤其是涉及高风险操作或潜在安全事故隐患较高的行业领域。它适用于公司内部所有员工，包括高级管理层、中层管理者直至基层工作者，要求他们依据自身职责范围认真履行安全生产相关要求，参与公司层面统一安排的各种培训活动以确保安全知识的传播到位。这一制度不仅限于日常的生产制造环节，也涉及到新项目建设过程中的安全性审查，以及事后处理和应急预案准备等多个方面。其内容对于其他类型制造业或者从事相似性质工作的企业同样具备一定的参考借鉴意义。
