《各级人员职业健康安全职责》讲解了为确保企业内部的安全生产和劳动保护，不同管理层级及职能部门的详细工作职责和任务，以及这些规定如何帮助实现安全生产目标。总经理负责总体决策层面的健康安全措施，从国家方针、政策贯彻到底落实具体制度如制定公司职业健康安全方案与发布相关手册等。对安全资源配置进行规划与落实，并且建立和完善安全生产体系及机构设置。监督分管领导与业务部门执行情况，审查处理意见，批准实施防范措施。在新建、改建和扩建工程时遵循安全设施的“三同时”原则。
对于安全分管领导来说，《标题》描述了他们需按照上级及公司的制度规范行事，在管辖区域内推动健康安全工作进展，召开安全生产会议分析状况，并且定期评估执行责任制度的结果。此外需要到现场检查指导以确保整改措施到位，关注并落实改善劳动者防护条件的技术性项目，参与严重事故调查，分析原因提出解决方案。
《标题》针对中央研究所主任的工作内容则涵盖对各类法规和技术操作流程文件的研究编制，保证新产品开发过程中考虑安全性，确保新项目的实施符合三同时的原则要求，在审批规程文件里加入必要条款。
制造部长负责生产过程中的安全管理。该角色在安排任务时要综合考虑生产设备承载能力避免过度负荷运行，并保障正常维修保养的时间。发生事故后应快速响应，调查解决，将安全生产纳入员工绩效考核。
最后工程部长的职责包括但不限于：设备电气方面安全规章确立、检修规划；组织相应技术规程培训，确保隐患得到整改或列出整改计划。质量部长需要依据相关规定和安全标准来开展管理工作的优化，积极参与公司的安全主题活动并支持各方面的改进。
《各级人员职业健康安全职责》适用于各种类型的生产企业中具有不同层级管理者，覆盖高层领导如总经理、分管安全生产负责人至各具体部门如中央研究、制造、工程及质量等部门的主要负责人，确保其能够在自身岗位上充分理解并履行各自关于职业健康安全的义务和职责。该文档不仅为企业的核心管理层提供了一份明确的行为指南，还为全体员工提供了清晰的安全工作指引，有助于形成全员参与安全管理的文化氛围。
