《防暑降温措施管理办法》讲解了为了加强高温作业及高温天气期间的劳动保护工作，保护劳动者健康及权益的规定和办法。文件阐述根据中华人民共和国职业病防治法、劳动法等相关法律法规规定，详细定义了高温作业和高温天气的标准。高温作业是在存在异常气象条件（如高气温、热辐射强度或伴有高湿度）以及湿球黑球温度指数超限的情况下进行；高温天气指的是地市级以上气象部门公告的气温达到一定标准以上的日期，并明确了具体的测量标准。该文档也概述了不同层级政府管理部门的职责与监督管理范围，包括国务院及县级以上地方人民政府相应机构的工作职能和作用，并指出工会组织有权监督用人单位在防暑降温方面采取的劳动保护情况。进一步，文件中详尽列出了各类用人单位应采取的一系列具体劳保举措以减少对员工健康的危害，比如改进生产工艺以远离热源、落实建设项目设计卫生标准、针对不同类型高温实施预防手段、供给防护设备及用具、合理安排户外劳动、培训教育、应急处置、健康管理，特别提及对于特殊情况如孕妇等人群的专门照顾。还规定了在极端温度条件下工作的调整时间和必要限制，同时为劳动者提供足够的安全饮品及必要的救助处理。
《防暑降温措施管理办法》适用于企业、事业单位和个体经济组织等多种类型用人单位中涉及到在炎热季节进行露天或室内可能产生过高温环境作业的情况。此管理办法旨在保障上述单位内的劳动者免受因高温引发的职业性疾病影响，涵盖了所有涉及或可能出现异常高温状况的工作场景。无论规模大小的所有这些组织，均应在遵守该方法指导的原则基础上执行具体的防暑降温计划，以确保职工能够安全度过酷暑时期。这有助于推动社会各界共同参与并积极履行各自的安全管理责任，创造更健康的工作环境。
