《企业安全文化建设的目标》讲解了构建和强化企业文化的重要性和具体实现路径。文章详细说明了为了达成企业安全文化目标，应将安全生产作为核心原则，围绕增强安全意识、提高员工素质和实现对群体、企业及社会的安全需求展开。文件指出要把安全理念深入人心，确立“以人为本”的基础思想，在安全第一的指导下开展各项工作，并创建一种与时俱进的安全氛围，普及教育知识。为了确保安全管理体系完备，需要确保信息传递畅通无阻，以及应急反应系统有效运转。文档强调领导层的责任，从建立预防为主的态度做起，在决策上给予安全保障条件；持续加强制度建设，包括但不限于宣传教育、责任制和操作规程等；采取灵活多样的方法宣传和教育安全文化，例如通过多媒体、现场实践等多种渠道；还提到强调实际响应行动的重要性，即全员参与，不仅要求管理层积极响应更要在基层执行层面得到落实。最终目的是让广大职工及其家庭接受并积极支持这些理念，在日常工作和生活中践行以确保预期成果。
《企业安全文化建设的目标》适用于各类生产经营单位，尤其那些处于高风险行业的企业，如化工、建筑、煤矿等领域。它为企业管理层提供了如何规划和实施一个有效的安全文化建设方案的指南，旨在帮助企业在保障安全的前提下促进发展。这份材料特别适合用来指导新入职人员培训或现有工作人员的继续教育培训项目。文中所涵盖的概念和措施对于任何致力于改善安全环境、降低工伤事故率的企业都非常有用。同时，对于政策制定者而言，它也可以作为评估现行法规成效的基础参考资料，用以识别改进的空间。
