《纺织公司应急管理制度》讲解了为落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针而制定的企业应急管理体系的构成与执行方法。此制度明确指出了应急管理旨在强化应对风险的能力，并保障人员安全与财产，最大限度降低负面影响。对于职责划分，《纺织公司应急管理制度》描述了不同部门的应急职责：从安全办公室的日常事务到其他各单位按预案要求履行相应职责，特别是生产部需组织本车间的应急力量并服从指挥中心指示行动。文档还强调，该管理体系以人为本、预防为主的策略来构建应急预案和管理结构，涉及应急准备的各个方面，如预案编制、员工训练、物质储备及通讯维护等。同时列出了详细的措施来保证一旦发生事故后能够迅速响应，确保人员救援工作的优先性和科学操作避免次生损害的发生。为了提升实战能力，每年进行至少一次全企业综合或专项预案演练和每半年不少于一次现场处置方案演练，从而评估改进。最终在发生安全生产事故时，通过领导小组决策启动预案，在保障内部协调运作的同时利用社会资源与地方政府联动，达成有效的外部协作支持体系。
《纺织公司应急管理制度》适用于纺织行业内所有需要建立健全应急预案的企业单位，特别是那些存在较高安全生产风险的制造环境。其适用人群包括但不限于安全办公室工作人员、财务管理人员和其他生产部门负责人及其下属员工，这些员工将直接负责实施或参与应急响应计划的具体活动，以及需要按照规定完成定期培训任务，以便有效执行紧急情况下的各项职责。同时此文档也是新进员工入职教育的重要参考资料，以增强他们对所在工作环境下潜在安全隐患的认识并掌握基本的自我保护技巧。
