《如何做好企业安全文化建设》讲解了在现代企业发展中安全生产的基础性和重要性，指出企业要打造一种以员工为核心的安全生产文化，并从不同层次、不同角度进行了全面深入的阐述。该文章强调安全文化建设应从多方面进行构建，涵盖了四个主要维度的内容。树立“以人为本”的安全观念文化部分强调必须将员工视为安全生产的核心，在管理层与普通职工之间培养出浓厚的安全认同感和责任感，使每一位员工都将企业的安全价值理念融入日常行为准则；培育“全员参与”的安全行为文化则关注如何规范员工具体作业行为的安全性，通过制定详细的规章制度并辅以系统的教育长效机制，保证每个员工都能严格遵循安全规定行动，从细节出发杜绝事故隐患；构建“人人为安全负责”的安全管理文化旨在形成一种上下联动的企业责任制度体系，利用科学管理手段确保各项规章制度的有效执行，营造起一个能够持续改善和自我约束的安全环境；打造“人人保安全”的安全物质文化特别提到了企业应在人、财、物三个关键要素上保障充足的安全投入，确保安全设施建设完善并且保持良好状态。
《如何做好企业安全文化建设》适用于各类生产企业及其管理层与全体职工群体。无论是在制造业、矿业还是建筑等存在较高风险行业的公司中，这篇文章都为他们提供了构建企业内部安全文化的理论依据及实践路径。对于这些行业的管理者而言，可依据文中所描述的方向去制定更贴合自身发展需求的企业安全文化建设计划；而对于广大的一线职工来说，文内所倡导的安全理念和操作规范也将有助于提升自身的安全保障意识与能力。
