《分公司“三违”处理暂行办法》讲解了公司对于生产过程中违章指挥、违规作业和违反劳动纪律三种违反安全规则（简称“三违”）的具体行为和处理措施。该办法意在提高全员安全意识和执行力，通过规定明确各种形式的不当行为及其影响，保障职工的生命财产安全及公司生产经营活动的正常开展。文档中提到违章指挥包括不遵守或擅自变更安全规程、未培训人员操作等；违规作业涉及忽视现场安全制度和安全措施，以及使用设备或设施时不遵循正确的操作流程等内容。例如，在高处或电气区域进行没有充分防护的作业都被列入这一类别之中；违反劳动纪律方面则涵盖从违约到违背日常考勤在内的诸多事项。此外，《办法》还区分了安全管理红线、较严重三违行为和一般三违行为，对每一种情况下的具体不当行动做了说明。诸如违规动火作业、在起重机操作时无指挥手以及钻越带电线路的行为都构成了严重的红线违章。
《分公司“三违”处理暂行办法》适用于各类工业企业中的管理人员和普通员工，特别是在存在高空作业、机械设备使用、电器操作等领域的企业。这些企业在实际运行中可能面临多种安全隐患风险点，如吊装、机械加工、危险品存放、电力设施维护等场合下，要求相关人员严格遵守相关规定和工作程序。该办法能够帮助相关企业和单位制定更加完善的内部规章制度，并作为指导方针来加强对安全生产的监督管控力度，确保工作人员始终将安全规范牢记于心并在实际行动中践行，预防潜在的安全隐患发生，从而提升企业整体的安全生产管理水平。
