《企业安全文化建设规划》讲解了企业通过构建和推进安全文化，以实现从员工被动执行安全管理制度到主动维护安全生产的转变。文档强调了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提倡用全新的价值观和态度关注安全。为了确保安全文化建设的有效性，文件提出了具体的指导思想，旨在通过对价值观念、制度保障、宣传教育等方式的全面应用，提高员工的安全意识和素质。建设目标上，《企业安全文化建设规划》明确了确立共同认可的安全愿景和使命的重要性，引导全员树立正确的安全态度，并且能够从安全异常中发现问题并及时改正。文件指出需要强化全体员工对企业安全文化建设的责任感，设定追求卓越安全绩效的明确长短期目标。针对如何改进因不安全实践导致的问题，方案强调了获取和分析安全事件的经验教训，不断完善管理措施，从而保障安全生产的稳定运行。
《企业安全文化建设规划》适用于各类存在安全管理需求的企业内部，特别是对生产活动存在高风险或严格监管要求的制造业和化工等行业。该文档不仅为公司管理层提供了一套可操作性强的安全建设框架，也为各部门员工提供了具体的工作规范和行为指引。无论是新员工培训还是经验丰富的技术人员深造都提供了有益的帮助，使全体员工能够在各自岗位上有效践行安全文化建设。对于企业的相关合作方（如外包商和供货商），也需要熟悉这份安全规划内容并遵循相应的规定和建议，在工作中配合落实安全文化建设要求，共同促进整个产业链上的安全管理水平提升。
