《企业安全文化理论常识》讲解了安全文化的提出背景、发展过程及其基本概念和内涵。1986年国际核安全检查咨询组首先提出这一概念，随后在其核安全的基本原则中将此作为管理的核心内容。1991年75-INSAG-4报告发布，推动该理念在全球传播和实践，中国各领域也逐步引入此概念并兴起研究热。文中指出英国健康安全委员会的定义强调安全文化的三个层次：可见的表层文化如安全生产环境，制度化的中层文化即组织管理体系，深层文化则包含价值观、态度等意识形态层面的内容。它还阐述了广义与狭义上的区别，并明确深层次内涵属于教养范畴，核心目标是培养现代社会所需的安全意识及行为规范。文档详细说明安全文化的形态体系，分为观念文化、行为文化、管理和物态文化，从预防为主的观念到安全生产中的具体操作标准等进行了分析。
《企业安全文化理论常识》适用于各类企业以及相关行业领域的人员，特别是涉及核电工业、交通运输业、建筑业、石油化工业等对安全要求极高的领域。它不仅有助于决策者理解如何建立高效的安全观念和制度，也能指导普通职工提升个人的安全意识与技能，同时为安全管理从业者提供了系统的知识框架。该指南可作为企业进行安全管理教育与培训的基础资料，适用于需要构建全面、深入且有效的安全文化系统的企业和个人。
