《反习惯性违章管理制度》讲解了为解决电气车间中由于不良工作习惯导致的各类安全问题而特制的一套管理机制。该制度明确，习惯性违章行为是在缺乏有效制度约束或贪图省事方便的前提下逐渐形成的危险举动，伴随企业安全管理要求提升，这类行为带来的事故风险不断增加。制度设立反习惯性违章工作小组，并详细划分职责与权限，组长负责统筹与审定，副组长执行落实和建议考核，组员则在各自岗位具体落实，形成自上而下的监督体系。文件中还规定了一系列针对习惯性违章行为的具体要求，如允许按实际情况调整规则、进行不定期抽检和内部自检并记录结果、公示检查情况、设立合理的经济罚则及特殊奖励措施等，所有这些都旨在规范职工行为，在车间范围内推动安全自主管理文化的发展。
《反习惯性违章管理制度》适用于电气车间的所有员工及其管理工作。从一线生产作业人员到管理层级不一的工作小组成员均需严格遵守本制度的规定开展工作和监督管理。通过构建全面细致的责任体系以及设定合理的行为标准，此文件能够帮助企业提高安全生产意识，逐步纠正长期累积下来不安全的工作习惯。其目标不仅是避免事故发生保障人身财产安全，更是要促进整个电气车间建立起积极向上且符合现代化安全管理需求的工作氛围，使得每一位员工都能够在这种良性环境中成长为高素质的专业人才。
