《2021企业安全文化建设培训》讲解了从文化的概念到企业文化的具体内涵及其功能，对企业安全文化建设有重要指导意义。文档追溯至19世纪末西方对文化的解读及西汉时期刘向对“文德”的强调等历史文献，深入探讨文化的广泛定义和狭义定义，在此基础之上引入企业文化的概念和发展历程。日本经济在二战后30年内迅速崛起的现象作为案例分析表明，“硬”管理结合“软”的企业文化成为时代趋势。报告指出，企业文化是由全体成员共同构建的一套观念体系、制度与行为标准的综合体，核心是价值观。研究证明，重视文化建设的公司业绩更佳。通过列举如“象文化”的万科等公司的以人为本；“狼文化”的华为等企业的进取创新；以及“鹰文化”的联想等公司的结果导向性特征，详细剖析不同类型企业文化所展现的独特魅力及其背后的经营理念和成功要素，为企业创建自身文化提供借鉴。
《2021企业安全文化建设培训》适用于各类期望加强或重新审视企业安全文化的机构和行业。对于正处于成长阶段、计划提升企业安全标准和文化的企业尤为适用。它不仅为管理层指明方向，亦为普通员工带来深刻理解安全的重要性、增强安全责任感的机会。该指南涵盖制造业、建筑业、运输业等行业，也适应于任何追求可持续发展、希望借助强大的安全文化来减少事故发生、保障人员生命健康的组织，无论是国有企业还是民营企业都可以从中获得宝贵的见解和支持。
